17這幾年打的好，隊(duì)員的理P樂(lè)部努力跟管理層和老板有很大關(guān)系，你成績(jī)不好，最好隊(duì)員不好好打，管的俱不說(shuō)扣你工資，理P樂(lè)部雞蛋都不給你吃，最好所以隊(duì)員為了能吃上雞蛋，管的俱必須拼命的理P樂(lè)部好好打啊！為什么原來(lái)17獸在打不好，最好是管的俱因?yàn)樗虿缓靡灿须u蛋吃，所以說(shuō)當(dāng)老板的理P樂(lè)部還是要讓選手有危機(jī)感才可以，如果成績(jī)跟收入不掛鉤，最好打好打壞一個(gè)價(jià)，管的俱誰(shuí)會(huì)努力去打呢？管理這一塊PCL別的理P樂(lè)部俱樂(lè)部好好學(xué)學(xué)吧！成績(jī)不好別說(shuō)雞蛋不給你吃，最好水都不給你喝
17這幾年打的好，隊(duì)員的努力跟管理層和老板有很大關(guān)系，你成績(jī)不好，隊(duì)員不好好打，不說(shuō)扣你工資，雞蛋都不給你吃，所以隊(duì)員為了能吃上雞蛋，必須拼命的好好打啊！為什么原來(lái)17獸在打不好，是因?yàn)樗虿缓靡灿须u蛋吃，所以說(shuō)當(dāng)老板的還是要讓選手有危機(jī)感才可以，如果成績(jī)跟收入不掛鉤，打好打壞一個(gè)價(jià)，誰(shuí)會(huì)努力去打呢？管理這一塊PCL別的俱樂(lè)部好好學(xué)學(xué)吧！成績(jī)不好別說(shuō)雞蛋不給你吃，水都不給你喝
章節(jié)評(píng)論
段評(píng)