虎撲10月23日訊 今日，媒體人我愛女籃社媒發(fā)文：WCBA將逐步推行薪酬體系，將逐計工資帽的行薪系工實施進入倒計時。
原文如下：
“【重大改革！酬體WCBA聯(lián)賽將逐步推行薪酬體系政策】
中國籃協(xié)官網(wǎng)日前公布了2025-2026賽季中國女子籃球聯(lián)賽注冊有關事宜的資帽通知。該通知除對球員、施進教練員的入倒注冊條件進行詳細闡述外，還透露自2025-2026賽季起，板媒步推WCBA聯(lián)賽將逐步推行薪酬體系政策，體人可以通俗地理解為設立“工資帽”，將逐計這將是行薪系工有可能改變聯(lián)賽未來格局的重大舉措。
過去幾個賽季，酬體我愛女籃曾多次呼吁聯(lián)賽設立“工資帽”，資帽以凈化行業(yè)風氣，施進保持各球隊間的競爭平衡。兩個月前，我愛女籃也透露中國籃協(xié)已經(jīng)醞釀WCBA球隊工資帽，讓投入回歸市場理性，使WCBA可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)如今，從官方首次透露這一消息來看，我愛女籃起到輿論監(jiān)督的作用，所發(fā)出的呼吁取得成效，對于行業(yè)發(fā)展無疑是一個積極的信號。
近10年，WCBA進入“金元時代”后，聯(lián)賽強弱分明的現(xiàn)象尤為明顯。這一方面使得最優(yōu)秀的球員在資金充裕的球隊扎堆，另一方面也讓最優(yōu)秀的一幫球員，某種程度上失去了進取的動力，最終影響了國家隊的戰(zhàn)斗力。我愛女籃也多次指出，設置“工資帽”不是反對球員掙高薪，而是讓球員的薪酬回歸市場價值，讓行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
官方的通知中表示，薪酬體系政策的相關要求將另行發(fā)布，但前面短短20個字已經(jīng)足夠令人欣喜，表明“工資帽”在WCBA的實施已經(jīng)正式進入倒計時！”
來源：微博
虎撲10月23日訊 今日，媒體人我愛女籃社媒發(fā)文：WCBA將逐步推行薪酬體系，工資帽的實施進入倒計時。
原文如下：
“【重大改革！WCBA聯(lián)賽將逐步推行薪酬體系政策】
中國籃協(xié)官網(wǎng)日前公布了2025-2026賽季中國女子籃球聯(lián)賽注冊有關事宜的通知。該通知除對球員、教練員的注冊條件進行詳細闡述外，還透露自2025-2026賽季起，WCBA聯(lián)賽將逐步推行薪酬體系政策，可以通俗地理解為設立“工資帽”，這將是有可能改變聯(lián)賽未來格局的重大舉措。
過去幾個賽季，我愛女籃曾多次呼吁聯(lián)賽設立“工資帽”，以凈化行業(yè)風氣，保持各球隊間的競爭平衡。兩個月前，我愛女籃也透露中國籃協(xié)已經(jīng)醞釀WCBA球隊工資帽，讓投入回歸市場理性，使WCBA可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)如今，從官方首次透露這一消息來看，我愛女籃起到輿論監(jiān)督的作用，所發(fā)出的呼吁取得成效，對于行業(yè)發(fā)展無疑是一個積極的信號。
近10年，WCBA進入“金元時代”后，聯(lián)賽強弱分明的現(xiàn)象尤為明顯。這一方面使得最優(yōu)秀的球員在資金充裕的球隊扎堆，另一方面也讓最優(yōu)秀的一幫球員，某種程度上失去了進取的動力，最終影響了國家隊的戰(zhàn)斗力。我愛女籃也多次指出，設置“工資帽”不是反對球員掙高薪，而是讓球員的薪酬回歸市場價值，讓行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
官方的通知中表示，薪酬體系政策的相關要求將另行發(fā)布，但前面短短20個字已經(jīng)足夠令人欣喜，表明“工資帽”在WCBA的實施已經(jīng)正式進入倒計時！”
來源：微博
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