10月17日訊 法蘭克福19歲新星烏尊日前決定未來代表土耳其國家隊效力而非德國隊，德足為此在接受《奧格斯堡匯報》的協(xié)高采訪時，德國足協(xié)CEO雷蒂格主張當球員轉(zhuǎn)換會籍時，層人才競應(yīng)向轉(zhuǎn)出足協(xié)提供培訓補償。爭已轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)出足協(xié)
作為德國足協(xié)CEO的爆發(fā)補償雷蒂格表示：“國家隊協(xié)會的轉(zhuǎn)變以零成本進行，這困擾著我的培訓公平感。培訓必須有價值，德足對培訓者來說也是協(xié)高如此。我們希望朝著這個方向努力。層人才競”
他同時指出：“有些球員從U15梯隊一直到U21梯隊都代表我們的爭已轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)出足協(xié)國青隊參賽，然后轉(zhuǎn)投另一個足協(xié)協(xié)會。爆發(fā)補償當然，培訓培訓的德足大部分工作是由俱樂部完成的，但國家隊協(xié)會每年也有多達75天的協(xié)高時間對一些球員進行照顧管理。”
這些球員中包括法蘭克福19歲的層人才競進攻新星烏尊，他最近就決定不為德國足協(xié)效力，而是選擇為土耳其足協(xié)出戰(zhàn)。雷蒂格直言道：“這是德國足協(xié)面臨的重大未來議題之一。一場真正的人才競爭已經(jīng)爆發(fā)。”
雷蒂格：“在一個擁有8000萬人口的國家，當然存在一定的潛力。如果父母和整個家庭與祖國有著牢固的聯(lián)系，那么球員們也同樣會感受到這一點。”
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